При поиске сотрудников ведите честную игру и не держите соискателей в неведении - сделайте так, чтобы еще до собеседования у них сложилось мнение о вашей компании и представление о том, что вы от них ожидаете
Такой вид занятости больше всего характерен для преподавателей ВУЗов, школ, артистов, репетиторов, технических работников и программистов
Будь то желание получить премию, сдать лучший проект или просто повод переждать пробки или посидеть в интернете, лучше не засиживаться
Истории известен случай простейшего доказательства, когда французский король Филипп VI спросил на общем сходе у придворных, почему доходов от налогов поступает в казну все меньше и меньше
Бывает так, что на собеседовании претендент ведет себя раскрепощено, дает грамотные ответы, а на деле проявляет себя с худшей стороны
Чем активнее вы будете себя вести, чем больше интереса и рвения проявлять в работе и организационных вопросах, тем большую значимость вы будете представлять, как работник
В этом случае у вас должны быть ясные и четкие объяснения по поводу всех вопросов, которые могут быть заданы на собеседовании
Можно согласиться с тем, что нельзя безоговорочно доверять и полагаться только на такие, казалось бы, не относящиеся к делу вещи, но люди еще в давние времена знали эти секреты и успешно их использовали
В этот день принято дарить подарки, которые не должны быть ни слишком личными, с намеком на возможную связь между боссом и секретарем, ни слишком прагматичными, как, например, пылесос к Женскому дню
Если работнику предлагают одну из временных целевых групп, его место и роль в организации можно сопоставить и с руководителями более высокого ранга
Такой человек будет стремиться создавать новые деловые предприятия и искать такую ситуацию, в которой вероятность разработать свое видение дела и затем воплотить его в реальность была бы достаточно высокой
А старательная горничная из престижного отеля, шаг за шагом поднимаясь по карьерной лестнице, в конце концов дорастает до директорского кресла той самой гостиницы, где когда-то натирала до блеска зеркала
При всей кажущейся безобидности, опоздание на 10 минут снижает вашу работоспособность, а в среднем по статистике люди, которые постоянно опаздывают, работают с меньшей производительностью, чем те, кто приходит вовремя
Знаменитый исследователь проблем менеджмента Генри Минцберг полагал, что при ведении бизнеса ко многим решениям не могут быть применены рациональные подходы, так как ситуации в нем часто бывают очень неопределенными
Сейчас уже трудно себе представить, как бы функционировали средства массовой информации без компьютеров, что делали бы издательства, не будь такого количества графических и специальных издательских прикладных программ
К сожалению, тот случай, когда руководитель сам понимает, что каждый работник стремится к личностному росту, и если вовремя заметить и поощрить его старания, то от этого он станет работать еще лучше, крайне редок
Вспомните: в большинстве случаев зеленому специалисту после окончания учебного заведения предлагают не слишком многообещающую работу
Есть тысячи поистине профессионалов своего дела, которые при словах о повышении и штате подчиненных начинают пугаться и смущаться
Стремясь оказаться на высоте во всем, пребывая во власти общественного мнения, мы порой лишаемся простого человеческого счастья и уже не замечаем солнечного дня, не видим улыбки ребенка и не чувствуем никакой радости от производственной победы
Что касается карьеристов в негативном понимании слова, им сложнее завести друзей среди коллег, так как мало кому хочется общаться с человеком, готовым ради карьеры вести себя не всегда порядочно
Маститые учебные заведения с многовековыми традициями часто употребляют в качестве корпоративной атрибутики галстуки с различной, в том числе и геометрической, символикой
Ведь гораздо лучше, к примеру, должным образом подготовиться к важной встрече, предусмотрев все детали, чем появиться взмыленным, непричесанным и с сумасшедшим взглядом, опоздав минут на десять-пятнадцать
Как правило, заставить человека уйти с насиженного места могут комплексы, кризис среднего возраста, проблемы в коллективе
При этом человек, приходящий с ясной личной задачей в рамках деятельности компании и получающий комфортный для себя стартовый уровень оплаты труда, обладает всеми необходимыми степенями свободы для реализации своих устремлений
Если верить различным социологическим исследованиям, то поколение людей, которым сейчас от 20 до 32 лет, совершенно по-новому адаптируется к социальной активности, нежели люди, чья юность прошла в советские времена